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概述：仁人职业培训学校、仁人管理商学院、仁人猎头强强联手，09年新推出12大具震撼增值服务，让您不得不相信，您看到的是一家的培训机构！
1、通过考试 取得证书
培训师证书好考？有人说答案都是书上，看了背了就能过，有人说！废话！那么厚的书谁能背下来，我们的建议：书可以不全部背，但是仁人职校的学习宝典一定要看，因为我们已经将考点的98%写进考试点资料，它是您通过考试的宝典，但是您需要用脑子带进考场。

2、不仅要取得证书 能力更重要
我们发现，每当系统的培训后，有些学员还是把课本上的知识还给了课本，怎么样才能把课本知识转化为岗位能力呢，仁人职校给您提供更贴心的服务，售后服务：更值得您学习的课程，取证后的实战沙龙课程。让您获得岗位实战培养技能。

3、好的机构要有好的老师
一个好的机构关键靠好的老师，老师分为授课老师和培训组织老师，关键在授课老师，一个好的授课老师一半靠知识水平，一半靠授课技巧，一个的授课老师总能把同样的知识讲出不一样的味道，仁人职校的老师就是这样训练出来。

职业概述
1、定义：企业培训师是指能够结合经济技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
2、种类：一般培训师均属三种方式：一种是大型企业聘请的专职培训师，主要行使企业管理咨询顾问的职能；一种是中小型企业由于经营资源有限等原因，将企业培训业务交由专业培训机构；还有一种是大学教师课余承接企业培训师专题讲课。
3、分类：依据工作性质不同，可以分为：为公众服务，为特定人群服务，为 服务三大类。
a.为公众服务的培训师多见与培训机构的培训老师，如新东方的俞敏洪，金色讲台培养的讲师；
b.为特定人群服务的讲师多在某一方面有特定专长，根据特定人群需要提供服务，如演讲培训，销售技巧培训；
c.为服务的讲师多也叫培训师，为提供培训、咨询等服务，所具备的专业知识与专业技能也是高的。
4、现状：目前，企业内部培训师或社会培训机构的培训师，从数量和质量上都不能满足企业人力资源能力建设的需求。据业内人士介绍，全国现在拥有企业培训师资格证的只有5000多人，因而，培养一批懂管理、会组织有效培训的企业培训师变得越来越迫切。
5、前景：
  当今社会，对于企业而言，不管是外资、国有、股份制企业、还是民营企业等，培训作为一种强行针，催化剂越来越受到企业高管的重视。一只专业的培训队伍，可以为企业解决战略规划、企业管理、企业员工素质提升、业务能力提高、团队建设和卓越执行力等等的问题。越来越多的企业不惜花重金建立自己的培训学院，培训中心，将培训重心由外部逐渐转向内部，自主建立一整套培训体系来保障培训在企业发展中起到的重要效用。
6、未来：
    尽管企业已明确培训的重要性，但是大多数企业还停留在传统的岗位知识、技能和灌输式教学上，远远适应不了新时期企业员工培训的需要。因此，企业拥有了自己的经过国家职业资格认证，掌握专业技能的企业培训师，对于企业系统的安排培训计划，减少培训成本，推动企业长期有序健康发展，都有着积极地和重要的作用。目前，企业培训师成为金领职业，企业培训师月薪至少在7000以上，被称为：“金领中的金领”。

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课程内容：
    企业培训师的职业道德、国家教育培训政策、团队管理、岗位分析、培训需求调查和分析、培训计划制定、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、开发培训讲师、开发培训其他资源、培训组织管理、课程实施监控与调整、培训效果评估、教育工具使用。培训开场、控场、收场。体验式培训拓展训练项目体验和操作学习。

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