人力资源管理师培训南京仁人职校

一、南京人力资源考试主办单位
国家人力资源和社会保障部（国家劳动部）
“南京人力资源师培训”我们的口碑是南京人力资源培训中！！
二、南京人力资源考试承办单位
南京仁人职业培训学校（办学许可证号：3201004003017，该机构是国家考试教育品牌单位，是全国早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均通过率名列全省。该机构是全国有影响力的职业教育培训单位，也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。多年来，凭借着一流的师资和上佳的实绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。）

三、南京人力资源考试介绍
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

四、南京人力资源考试证书简介
通过培训者，将取得培训合格证明（香港仁人成功集团、中国成功管理学院、仁人职业培训学校、南京思管理咨询公司联合颁发），参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，可在网（www.ost***.cn）上查验真伪，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。

五、南京人力资源考试教材和师资
采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材，聘请人才资源专家及专门从事国家职业资格考试的学者授课。
“南京人力资源师培训”我们的口碑是南京人力资源培训中！！
六、南京人力资源考试报名条件

1、人力资源管理员——四级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师

2、助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上可考人力资源管理师

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上可考人力资源管理师。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上可考人力资源管理师。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书可考人力资源管理师。

3、人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上可考人力资源管理师

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上可考人力资源管理师。

4、高级人力资源管理师——一级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书可考高级人力资源管理师。

（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上可考高级人力资源管理师。

七、南京人力资源考试培训方式
采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，我们还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在短的时间内汲取多的知识和能力。

八、南京人力资源考试培训师资
特聘南大、南师、等高校人力资源教授、博士和知名企业资深人力资源实战专家及阅卷组老师授课，确保一流的通过率。