全国HR证书——人力资源管理师报考条件？

全国HR证书：
（人力资源管理师培训、考证）
是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格考试之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，人力资源师该证书具有：
性：考试合格由国家人力资源和社会保障部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
实用性：人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量：人力资源师是全国HR招聘普遍认可的证书。
高附加值：人力资源师证书印有，人力资源师证书是公证机关认可，人力资源师证书全国通用、人力资源师证书不需年审、人力资源师证书终生有效。

人力资源管理师申报条件：满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
    (1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

人力资源管理师(国家职业资格二级)
  (1)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
  (2)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　培训对象：
1．正在从人力资源管理工作，想接受专业培训取得国家职业资格认证的人士；
2．热爱人力资源管理事业，有志从事人事工作的人士；
3．因工作需要应懂得相关人力资源管理职业人士；
4．企业管理者、人力资源管理者、大学生、具有渴望自我成长、提高生活质量等需求的社会人士。

睿度现在有特色班（少量名额）
1、学习课时少，基本不占用工作和休息时间
2、考试环境轻松。本人按照要求参加考试，即可合格毕业
3、证书含金量高，人保部统一颁发证书，可查，全国通用
4、报名条件宽松，学历和工龄不受影响

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