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企业人力资源管理师职业资格招生简章
一、职业前景
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
二、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
三、考试介绍
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
四、考试时间
每年5月和11月，一般是第三周末
五、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位,；从事人力资源/HR相关工作的。
六、培训内容
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、招聘与配置、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系。
七、培训师资
聘用高校专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧，减少失分点，确率。
八、报考资料
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）两寸免冠照片4张。
九、报考条件
三级（具备以下条件之一者）
1、工作6年以上 2、四级人力资源管理师证书+工作3年
3、大学专科+工作3年 4、大学本科毕业
二级（具备以下条件之一者）
1、三级人力资源管理师证书+工作4年以上 2、本科学历+工作5年以上
3、本科学历+三级人力资源管理师证书+工作3年以上 4、硕士研究生及以上学历证书+工作2、年以上
十、颁证机构
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
南京睿度教育另开设课程简介：证书（全国通用，网上可查询）
会计财经类:
会计证、会计继续教育、会计实操、会计年检、会计职称、会计报税、经济师、银行从业、税务师、统计师、注册会计师等
计算机考试:
计算机等级考试，职称计算机
学历类:
成人高考，自考，网络远程，高起专，专升本，在职研究生，硕士等
英语类：
公共英语三级、英语四六级、职称英语
教师证：
幼教，小教，中学老师
建筑类：
建造师（一、二级）、质量师、造价工程师、监理工程、咨询工程、消防工程师（一、二级）、造价员、造价师、安全工程、电气工程等
公司网址：http://www.ri***/
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