2016银行校园招聘：颜值重要吗

2016银行校园招聘正在持续进行中，现在很多学生都希望在银行里工作，因为这种工作既稳定待遇又好，想必他们已经在紧密的筹备当中了。天梯金融培训具有银行面试方面多年的专业经验，并成功总结了一套为学生党行之有效的学习方法，不仅减少了理论讲解时间，并且大大增加了面试环节的通过率。由此可知，银行面试学习，看重的并不是时间长短，而是效率的高低。很多人都说，在社会上混颜值是非常重要的，但是在银行中也同样是这样吗？
银行招聘，特别是像银行秋季校园招聘、春季校园补招这样大型的银行招聘报名方式基本都是网申，而在网申的时候考生会发现需要传证件照，还需要传生活照，是的，银行给你颜值打分的途径就是：看照片。
想必"身心健康、五官端正、形象气质佳"这是很多公司招聘提出的普遍要求，但执行起来就大打折扣。对"五官端正"的标准，银行招聘执行起来要严格得很多。正是对相貌的要求比较严格，银行经常背上骂名："银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。"
不得不说，在这方面银行确实有些冤：银行就是以貌取人，但不是歧视。似乎是从的犀利哥开始，世人以貌取人的口味不再局限于娱乐圈明星，网友们纷纷挖掘出帅的飞行员、帅的外交官、帅的烧饼哥、帅的公交司机、帅的交警……如今，就连行业偶像都看长相，银行自然不能免俗。
所以，无论是招应届毕业生还是有工作经验的人，银行人力资源部的工作人员筛简历的时候，一般都遵循这样的规则；好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他（她）钱的、看着木讷的，直接淘汰。面试具体可参考天梯金融培训或者银行招聘网上介绍的经验。