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人力资源职业资格认证招生简章
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现在越来越多的人，对人力资源（HR）感兴趣，觉得这个工作既上档次薪资又高，于是很多人都在考人力资源证书，在考试的人中有很大一部分是非科班出生的，他 们原本学的专业并不是人力资源，这就导致他们对人力资源没有一个系统的学习，即使是科班出生，书本上讲的知识和现实中遇到的问题也总是不一样的。而考取证 书的目的是为了工作，可能他们已经考到人力资源的证书了，但是对以后即将面临的工作还是很模糊的概念，这就需要有经验的HR和你分享当你有了证书之后，面 对今后的工作应该怎么去做？

一、招生对象
人力资源管理师（一、二、三、四级）的培训，面向社会招生：
（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；
（2）企业人力资源总监、人力资源部经理；
（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的管理人员；

二、证书简介
学员毕业（结）业后，参加劳动和社会保障部统一命题的企业人力资源管理师职业资格鉴定考试，通过鉴定考试的人员由劳动和社会保障部统一核发职业资格证书。

三、教材和师资
采用劳动和社会保障部编写的国家职业资格培训专用教材，聘用人力资源专家和阅卷老师担当主讲。自2003年以来，通过率均保持在90％左右，名列全省前列。

四、报名条件 （具备所列条件之一者）
1、人力资源管理员（四级）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级正规培训达到规定标准学时数。
2、助理人力资源管理师（三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得四级证书后，从事本职业工作4年以上。
（3）取得四级证书后，从事工作3年以上，经本职业三级正规培训，达到标准学时数。
（4）取得大学专科学历证书后，从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级正规培训，达到标准学时数。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
3、人力资源管理师（二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得三级证书后，从事本职业工作5年以上。
（3）取得三级证书后，从事工作4年以上，经本职业三级正规培训，达到标准学时数。
（4）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书后，取得三级资格证书后，工作4年以上。
（6）具有本科学历证书，取得三级证书后，工作3年以上，经本职业三级正规培训，达到标准学时数。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职业工作2年以上。
4、高级人力资源管理师（一级）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；
（3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。
（4）取得本职业中级专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者。
注 人力资源专业大四学生、研究生(相关专业)可以直接报考助理级

五、考试时间：
每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬

六、颁证机构：
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。