适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
就业方向
成为知识管理总监; 做培训师; 进入公司决策层; 成为管理咨询师;
成为人力资源管理某方面的专家; 成为人才分析师; 成为猎头;
劳动争议处理专家和法规咨询专家; 转换职业
考试时间及内容
考试时间:每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管。
报名程序
填写《人民共和国职业资格鉴定报名表》;
提供资历证明:
1)交正面免冠近照2寸蓝底彩照4张;
2)学历证书、身份证原件审验及复印件各1份;
3)从事本工种连续工龄的单位证明;
报名地址:
1、南京市浦口区大桥北路1号华侨银座A座508室(江北自来水公司楼上)
2、南京市六合区冠城路19号商铺(龙池地铁站2号出口)
☎:139-1399-5322 (谢老师微信同步) Q Q;288-524-6674
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