南京初级、中级、高级企业行政管理师培训班

随着社会的高速发展，各领域各层次的人员分工愈加细化。以往单纯的管理工作需要多人分工合作才能保证其高速和有效，而现在，决策活动已经在决策者层面上，逐步与相关的信息加工处理等辅助性活动相分离。据国内知名招聘网站统计，行政管理师入门工资4500左右，随着工作经验和工作年限的增长而增长，好的行政管理师年薪百万的也很普遍，职业前景广阔，钱途无量！
作为行政管理协助者，不仅薪资职位优越，就业途径广阔，并且已经在各个工作领域中占据重要的地位。目前，全国有各类企业近1000万家，而且每年还在以7—8%的速度增加，而所有企业都非常急迫地需要复合型办公行政管理人才。同时，每年全国大中专毕业生近2000万，其中有近一半人员希望从事行政文员、办公室管理人员等工作岗位。
一、南京初级、中级、高级企业行政管理师培训班,南京企业行政管理考试、报名、培训,企业行政管理培训网，南京行政管理师工资收入多少, 怎样才能获得行政管理师资格证-学校介绍
普尔教育也是国家工商总局的注册商标，在长三角地区颇有知名度。普尔教育成立于07，十一年来为企业输送了大批人才。很多学员在企业已经担任了部门高管，也有很多学员创业成功，成为成功的企业家。
仙林校区成立以来，独创以生涯规划为特色的服务模式，创办者岳老师是普尔教育高级讲师，文化和家道传承宣讲师、“爱在千万家”“家风家道家文化”公共服务推广培训师、12年人力资源从业经历，外企、国内上市企业人力资源经理、人力资源总监。南京职业生涯规划专业咨询公司创始人，二级心理咨询师、二级人力资源管理师、OSAC高级职业规划师、OSAC高级行政管理师、蓝图生涯规划实操规划师、新精英企业认证生涯规划师。
十几年的人力资源管理经验，为学员求职，升职，提供全面的服务和保障，让学员无任何后顾之忧！与南京市知名的多家人力资源管理公司、劳务派遣公司、南京知名的人士人才服务网已经进行了长期深入的合作，学员就业无忧！
二、南京初级、中级、高级企业行政管理师培训班,南京企业行政管理考试、报名、培训,企业行政管理培训网，南京行政管理师工资收入多少, 怎样才能获得行政管理师资格证-行政管理工作的六大模块
对于企业行政管理工作的六大模块有很多说法，业内比较普遍认可的行政管理工作六大模块包括：
1、流程制度管理 ：流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等
2、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，党团工会妇联工作等
3、文印资质管理：发文公告，印鉴管理，资质办理，信息管理等
4、档案资料管理：档案管理，资料管理，图书管理，企业证书管理等
5、采购资产管理：资产管理，采购领用，办公设备用品管理，
6、后勤安保管理：车辆管理，安全保卫，食堂管理，办公室工位管理，宿舍管理，钥匙管理，名片印制，卫生事务，接待预定服务，报刊信函收发等。
三、南京初级、中级、高级企业行政管理师培训班,南京企业行政管理考试、报名、培训,企业行政管理培训网，南京行政管理师工资收入多少, 怎样才能获得行政管理师资格证-课程内容
章 企业行政管理概述 1、企业行政管理认知 2、企业行政组织 企业行政管理岗位
第二章 企业行政事务 1、企业办公室工作 2、企业对外关系管理 3、企业差旅管理 4、企业会务管理
第三章 企业文化 1、企业文化概述 2、企业文化活动 3、企业文化宣传
第四章 企业员工福利管理 1、企业员工食堂管理 2企业员工宿舍管理 3、企业员工心理健康管理 4、企业员工社会保险管理
第五章 企业资产管理 1、企业资产管理概述 2、企业房产管理 3、企业办公用品管理
第六章 企业环境康 1、企业办公环境管理 2、企业室外绿化管理 3、5S管理
第七章 企业安全管理 1、企业安全生产管理 2企业治安管理 3、企业消防案例
四、南京初级、中级、高级企业行政管理师培训班,南京企业行政管理考试、报名、培训,企业行政管理培训网，南京行政管理师工资收入多少, 怎样才能获得行政管理师资格证-OSAC介绍
全国职业技能鉴定服务中心、职业资格考试认证中心- OSAC职业资格考试认证中心(OSAC品牌)，是经政府审批的专业职业技能鉴定中心推广，主要从事职业资格培训、职业资格鉴定、职业能力测评等服务。与国内各职业教育部门、高校、企业、社会等相关机构建立了良好的合作关系，并吸取国际职业资格教育经验，良好的应用在我国职业资 格培训教育上，结合我国职业鉴定部门认证标准，取得了良好效果。
    经过多年的发展，现已形成具有一定规模和多方位从事职业资格研究、职业标准以及国家行业标准培训、职业技能鉴定、技术交流、咨询服务、国际交流与合作等业务的综合性研究院所，同许多国际、地区或国家的职业教育、认证团体建立了友好合作关系。
普尔OSAC行政管理师，代理，服务更专业，价格更优惠！
五、南京初级、中级、高级企业行政管理师培训班,南京企业行政管理考试、报名、培训,企业行政管理培训网，南京行政管理师工资收入多少, 怎样才能获得行政管理师资格证-证书效用
经过培训，考试合格，颁发全国职业技能鉴定服务中心职业资格考试认证中心OSAC“人力资源法务师”证书。证书、全国通用。电子注册、网络查询。是人力资源管理部门和用人单位作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。公务员和专业技术人员可根据本证书记录，依据有关规定登记培训学时。
根据《职业教育法》的规定，该证书可作为培训学员从业的凭证;全国各地人力资源管理部门认可，具有性、广泛性和全国性。
六、南京初级、中级、高级企业行政管理师培训班,南京企业行政管理考试、报名、培训,企业行政管理培训网，南京行政管理师工资收入多少, 怎样才能获得行政管理师资格证-企业行政管理工作如何量化考核
作为行政管理师，负责企业行政管理部门的日常管理工作，包括行政人员的考核问题，长久以来，行政管理工作的考核问题一直是个难题，普尔教育为您解决难题，在快的时间内成为合格的行政管理师！
1、建立行政管理人员量化考核体系
考核既不能影响一线岗位的中心地位，又要切实反映行政人员工作状态，起到奖勤罚懒的作用。这需要采取科学的考核方法，在深入行政管理岗位充分调查的基础上，量身定做考核方案，使考核方案更具针对性和实效性。
2、 以关键指标权重表自控的自我考核
让被考核人员认识到考核的意义对于考核工作的推进是十分必要的。通过设定工作关键控制点，并对照自查，完成自我考核量化评分，对涉及到加分减分之处需要行政人员附上考核依据，以避免考核的随意性，使行政人员做出对自我较为客观、公正的评价。
3、 以工作现实表现为参照的主管考核
日常工作中就明确影响考评分数的事项，将考核工作贯穿到日常管理过程中，实时进行考核记录，阶段考核是日常表现的累积和综合。这种考核方法避免了平时不注意收集资料，临时凭主观印象随意考核的情况，并且通过过程监控和实时沟通在考核的同时加强了考核者和被考核者之间的沟通和互动。更客观和有说服力。
4、基于沟通和支持的业务部门主管考核
行政人员多从事沟通服务性工作，各业务部门主管在与其打交道过程中会从不同的角度对其工作有较为客观的认识。设计适当的态度量表，将对其在各方面工作表现，分为从肯定到否定过程的五个级别，并以此从高到低赋予分数。采用匿名方式，由各业务部门主管使用态度量表，对行政人员进行考核，不仅可以增强对行政人员工作督促力度，而且可以得到对行政人员服务水平较为科学的评价数据。
5、 以服务为基础的员工代表考核
行政工作是为整个企业服务的，而一线员工是服务广泛的受众。很多企业存在基层职工善于服从的状态，一般情况下没有机会发表自己的意见和观点。在行政人员考核工作中，我们要努力打破这个现状。由员工代表对行政人员工作采取无记名投票考核，是考核民主化直接的体现，可以增加考核工作的公、信、力。从行政人员角度看，员工手中有对自己工作评价的一票，也会促进其服务工作的更好开展。
　　各个渠道对行政人员的考核都可以以分数表示出来，根据企业实际情况赋予适当的比例，就可以得到关于行政管理人员的量化考核结果。通过多角度综合得来的考核结果较为客观、公正能说明问题，可以如实反映行政管理人员工作状态，为工作改善打下基础。
七、南京初级。、中级、高级企业行政管理师培训班,南京企业行政管理考试、报名、培训,企业行政管理培训网，南京行政管理师工资收入多少, 怎样才能获得行政管理师资格证-职业等级以及报考条件：
该职业资格共分三级：助理行政管理师、行政管理师、高级行政管理师。
申报条件（具备下列条件之一）：
一、助理行政管理师： 1、本科以上或同等学力学生； 2、大专或以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、行政管理师： 1、已通过助理行政管理师资格认证者； 2、研究生以上或同等学力应届毕业生； 3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者； 4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级行政管理师： 1、已通过行政管理师资格认证者； 2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者； 3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者； 4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
条件者可以适当放宽，具体事项可以提前咨询我们的课程咨询师。
八、南京初级、中级、高级企业行政管理师培训班,南京企业行政管理考试、报名、培训,企业行政管理培训网，南京行政管理师工资收入多少, 怎样才能获得行政管理师资格证-考试成绩查询：
考试结束后一个月左右查询成绩，查询方式会公布在培训机构网站，合格成绩为60分（含）。考试合格的学员在成绩公布后1个月后到报名处领取证书。
九、南京初级、中级、高级企业行政管理师培训班,南京企业行政管理考试、报名、培训,企业行政管理培训网，南京行政管理师工资收入多少, 怎样才能获得行政管理师资格证-考试时间
每年6月、12月全国统考，具体时间和考点地址以准考证为准，准考证考前一周由培训机构代发。培训考试日期已近，需要的赶紧行动起来，不要等到求职的时候才发现自己的差距不只一点点！
继共享自行车后，共享小汽车也来了，大街上一排排整整齐齐。曾经会用电脑的人被称为高科技人才，曾经自行车位列豪华婚礼四大件，曾经国人从未想过会拥有私家汽车，农家小伙透露要买自行车可能会被笑话想吃天鹅肉。时代跑的太快，不前进就是退步。来普尔教育,收获不断进步的人生!