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一、南京企业培训师培训报名入口，南京企业培训师职业培训品牌，系统学习，价格优惠，南京企业培训机构招生简章，南京企业培训师报名考证学校哪家更好？-取得职业资格证可以申请政府补贴了！
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全国人力资源和社会保障部、财政部5月15日发布“人力资源社会保障部财政部门关于事业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知”，《通知》对28号文件规定的条件进行了细化和明确，规定依法参保累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，并且自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或技能等级证书的企业职工，可以申请技能提升补贴。这样规定，一方面，鼓励企业职工长期参加失业保险，履行缴费义务，在一定程度上体现权利与义务基本相适应的原则。另一方面，在一定程度上调动职工学习职业技能的积极性，有利于稳定就业、预防失业。据测算，每年将有200万左右的企业职工受益。
《通知》规定由省级人社部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定标准等因素综合确定，并适时调整，同时明确补贴标准的上限，即初级工一般不超过1000元、中级工不超过1500元、高级工不超过2000元，补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。
南京市也出示了公告：2017全年凡在南京参加由政府人社部门组织的人力资源管理师，心理咨询师、企业培训师、电子商务师、理财规划师、劳动关系协调员、育婴师等职业技能鉴定并且取得资格证书且符合有关条件的学员依据政府有关文件规定可以申领相应培训补贴，补贴标准为：三级800元、二级3000元、一级4000元。学员个人培训补贴申请资料：
(1)申请人员身份证复印件和市民卡上的卡号，在南京参加社保满1年的证明（学员自行到社保局打印）；
  (2)培训发票复印件（由社会培训机构开具）;
  (3)2017年在南京地区考取的国家职业资格证书;
以上资料学员准备齐全后自行交到工作所在区人社局的培训科，具体资料和程序以政府文件为准，学员不清楚的可以咨询所在区人社局的培训科。
来普尔教育，参加职业技能培训，还能有政府买单，这么好的机会，你还不把握吗？
二、南京企业培训师培训报名入口，南京企业培训师职业培训品牌，系统学习，价格优惠，南京企业培训机构招生简章，南京企业培训师报名考证学校哪家更好？-企业培训师职业前景
华为总裁任正菲说：“培训工作很重要，它是贯彻公司战略意图，推动管理进步和培养干部的重要手段，是华为公司通向未来、通向明天的重要阶梯。”
当今社会，贵的是人才，而人才的培养要从培训开始，因此培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。事实也证明重视培训的企业都发展得比较好，一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。
　　在国外，企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业在非常有成就感。在国内，好的培训师每小时的培训收入可以达到1000多元，武汉市的培训师培训公开课的收入也达到每场5000元，而中等培训师的月收入则由3000元到10000元不等。
　　在珠三角、长三角等发达地区，企业培训师的收入更是按天计算，一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不等，平均每天约5000元左右，而年收入在五十万元属中上等水平，水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过一百万元。广东省职业培训和技工教育协会（省职协）负责人梁玉柱主任认为，随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化，日薪5000-6000千元将是企业培训师的标准价位。
　　另外，近水楼台先得月，从事这一行业的人，可以在工作中得到更多学习机会。聘请培训师的企业都具有一定实力，并且对员工培训非常重视，所以培训师一般有机会参加各种培训。有实力的企业为了降低成本也在积极培养自己的培训师，企业拥有了自己的经过国家职业资格认证，掌握专业技能的企业培训师，对于企业系统的安排培训计划，减少培训成本，推动企业长期有序健康发展，都有着积极的重要的作用。
随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明，被称为“金领中的金领”。
三、南京企业培训师培训报名入口，南京企业培训师职业培训品牌，系统学习，价格优惠，南京企业培训机构招生简章，南京企业培训师报名考证学校哪家更好？-学校介绍
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普尔教育是国家工商总局的注册商标，在长三角地区颇有知名度。普尔教育成立于07，创始人就是知名的企业培训师，曾在世界五百强企业、知名国企、江苏省内众多企业做过培训，深受企业和员工欢迎。在企业培训方面积累了丰富理论和实践经验，更是培养出了一大批的企业培训师，培训讲师。甚至有精英学员成功创业，做出了巨大成绩。
仙林校区成立以来，独创以生涯规划为特色的服务模式，加上创办者十几年的人力资源经验，为学员求职，升职，提供全面的服务和保障，让学员无任何后顾之忧！与南京市知名的多家外企、国企、劳务派遣公司、南京知名的人才服务网、区政府劳动就业部门已经进行了长期深入的合作，未来还将和各社会团体机构合作，让学员学成后就业无忧！
四、南京企业培训师培训报名入口，南京企业培训师职业培训品牌，系统学习，价格优惠，南京企业培训机构招生简章，南京企业培训师报名考证学校哪家更好？-课程介绍
基础知识部分包括职业道德基本常识、政策法规基本常识、经济学基本常识教育培训基本常识、人力资源开发与管理基本常识、团队建设以及拓展训练。工作要求包括制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师的任用资格与培训评价、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施。
章：认清职责定 位-定 位明确迈卓越（责任）
一、培训师的职责与定 位
二、成人培训的学习特点
第二章：课程教案设计-精雕细琢出杰作（编）
一、培训指导系统设计
二、培训教案设计步骤
第三章：专业教学技巧-用对方法促成效（导）
一、专业教学七方法
二、教学表达七要素
第四章：专业表达技巧-成功一定有方法（演）
一、成功教学的结构要点
二、精彩开场
三、主体控场
四、悬念结尾
第五章：专业互动技巧-一切尽在掌握中（控）
一、紧张情绪突破与控制
二、魅力倍增的五项技巧
三、教学资源应用与控制
第六章：意外应变政策-起死回生有妙招（变）
一、面对意外的四大原则
二、现场应变八项策略技巧
三、课堂教学中提问与回答
第七章 职业形象塑造-有礼方能赢得尊重
一、洒脱风度的塑造
二、优雅举止的培养
五、南京企业培训师培训报名入口，南京企业培训师职业培训品牌，系统学习，价格优惠，南京企业培训机构招生简章，南京企业培训师报名考证学校哪家更好？-培训开场吸引眼球的几种经典方式
1、试着先把重要问题抛出来。把重要的问题先抛出来，激发大家的兴趣。比如：
2008年5月12日——我们永远不会忘记这个日子；你知道吗，每四人中就有一个是近视眼？
2、赞美加鼓动溢美之词永远不多。赞美很容易打破演讲者与参考者的坚冰，让参与者感到自己的价值得到了认可，鼓舞性的问候，是暖场方法：给自己的一个热烈的掌声。让我们彼此握一下手，互动一下，你们是棒的。我们每个人都是追求成功的人士等等，这样的开场白容易获得听众的认可。
3、危机意识的开场白。“起来！不愿做奴隶的人们！” 民族到了危险的时刻——唱这样的歌词能够激发我们的斗志，同样危机意识的开场白，可以起到很好的警示作用，比如：对公司来说，现在已经到了千钧一发的时刻了！我们真的处在生死边缘线上！无法沟通，我们连禽兽都不如！地球到了崩溃的边缘！等等，都能够一下子吸引听众的注意力。
4、共同的经历。带入感比较强，演讲开始，让大家回想一件大家共同的经历，而且每个人都愿意回想的事情，很容易建立起一种共鸣：大家回忆一下，一年之前，我们开始上马之时，那时候我们一起泡方便面的情景；想当初，我们在初中时情窦初开，你还记得那个同桌的她么；我们一起回想一下，国庆大阅兵的神圣时刻……和参与者一起回想，一起激发共同的火花，效果就很好了。
5、视听效果开场白。情景再现，引起注意力。先展示，或是道具、图片、幻灯片、景象等，或是听觉：音乐、情景再现、声音再现等，来引起听众的注意力也是非常好的开场白。
6、新事件、即兴发言，信手拈来。当下国际、国内有什么重要，立即拿来即兴发言，作为引子，这是一种信手拈来的功夫，可以引起听众积极的参与。比如：各位，金正日刚刚去世了，朝鲜的冬天来临了！今天的《商报》头版头条是……，今天早上的新说……，还可以直接把报纸带来，这样更有真实感。当然，引导很重要，你的要为你的主题服务。
7、“请你设想一下…”把话语权转嫁到观众身上。演讲者创造情景，让听众自己去感受：请你设想一下，你出生在一个荒岛上，平生次来北京……，请你设想一下，未来五年环境将会如何糟糕？请您设想一下，当中国的实力超过美国之时，会是怎么样？
8、让参与者先讲针对性比较强。在演讲一开始，与参与者对话，可以建立一种联系，并进而形成沟通。先对话，充分了解听众要听什么内容有什么想法，这样根据听众的要求来调整自己的演讲，针对性会更强。
9、“只说三点…”逻辑清晰，一目了然。我们每天都会听到各种各样的讨论、讲话、想法和表达，如果演讲者句话就告诉我们，他所讲的要点不超过三条，我们会很积极的听下去。只讲三点，听众不会反感。开宗明义，听众会很好的配合。如果不先表明，听众以为又是滔滔不绝，会心生反感。
10、游戏破冰先～一上台先做游戏，用游戏破冰是常用的开场白，效果也比较明显，调动气氛，引导思路。